دانلود کامل پرسشنامه امنیت شغلی

Published on Author adminLeave a comment

پرسشنامه امنیت شغلی

این پرسشنامه استاندارد و بر مبنای یک کار تحقیقاتی می باشد که داخل پرسشنامه بدان استناد گردیده است
دسته بندی مدیریت
بازدید ها ۶
فرمت فایل docx
حجم فایل ۲۵ کیلو بایت
تعداد صفحات فایل ۳

پرسشنامه امنیت شغلی

فروشنده فایل

کد کاربری ۲۵۳۲۵

کاربر

هدف این پرسشنامه بررسی میزان امنیت شغلی از ابعاد مختلف (تمرکز بر شغل، جابجا یی کمتر در شغل، انتخاب شغل مناسب، رضایت شغلی، رضایت اقتصادی، عاطفی بودن محیط کار، احساس آرامش در کار، وابستگی به سازمان، دفاع از سازمان) می باشد

این پرسشنامه استاندارد و بر مبنای یک کار تحقیقاتی می باشد که داخل پرسشنامه بدان استناد گردیده است.

پرسشنامه امنیت شغلی نیسی و همکاران (JSQ) – سایت علمی و …

۲۴ مهر ۱۳۹۶ – دانلود پرسشنامه امنیت شغلی نیسی و همکاران (JSQ) با نمره گذاری کامل و روایی و پایایی ایرانی به همراه رفرنس های معتبر از سایت ایران تحقیق.

پرسشنامه استاندارد بررسی امنیت شغلی نیسی (۱۳۷۹) – مشاور …

۲۳ خرداد ۱۳۹۵ – پرسشنامه امنیت شغلی شامل ۳۰ سوال ۵ گزینه ای است که برای اولین بار توسط نیسی (۱۳۷۹) ساخته و مورد استفاده قرار گرفته است سپس در سال ۱۳۸۱ توسط نیسی و سید محمودیان سئوالات آن تعدیل گردیده است. این پرسشنامه ۹ بعد را مورد بررسی قرار میدهد. برخی از ابعاد این پرسشنامه عبارتند از تمرکز بر شغل، جابجایی …

دانلود پرسشنامه امنیت شغلی نیسی و همکاران بایگانی – دانش …

پرسشنامه امنیت شغلی نیسی و همکاران. از دانش دوست. اردیبهشت ۱۸, ۱۳۹۶. پرسشنامه روانشناسی علوم تربیتی مشاوره. پرسشنامه امنیت شغلی نیسی و همکاران که هدف آن بررسی میزان امنیت شغلی از ابعاد مختلف (تمرکز بر شغل، جابجایی کمتر در شغل، انتخاب شغل مناسب، رضایت شغلی، رضایت اقتصادی، عاطفی … اطلاعات بیشتر ۰٫

پرسشنامه امنیت شغلی (نیسی و همکاران، ۱۳۷۹) | پرسشنامه …

۴ خرداد ۱۳۹۵ – توضیحات. سازنده ابزار: نیسی و همکاران ۱۳۷۹٫ تعداد گویه/سوال: ۳۰٫ مولفه/زیر مقیاس: ۹ زیرمقیاس: تمرکز بر شغل، جابجایی کمتر، انتخاب شغل، رضایت شغلی، رضایت اقتصادی، عاطفی بودن محیط کار، احساس آرامش، تعهد و دفاع از سازمان. مقیاس/طیف: ۵ در جه ای لیکرت. نمره گذاری: تفکیک سوالات مستقیم/معکوس مولفه ها …

نمونه پرسشنامه امنیت شغلی نیسی و همکاران – word

پرسشنامه امنیت شغلی نیسی و همکاران دانلود رایگان پرسشنامه امنیت شغلی نیسی هدف: بررسی میزان امنیت شغلی از ابعاد مختلف (تمرکز بر شغل، جابجایی کمتر در شغل، ان.

دانلود رایگان پرسشنامه امنیت شغلی نیسی و همکاران

دانلود رایگان پرسشنامه امنیت شغلی نیسی و همکاران دانلود پرسشنامه امنیت شغلی نیسی و همکاران هدف: بررسی میزان امنیت شغلی از ابعاد مختلف (تمرکز بر شغل، جابجایی کمتر در شغل، انتخاب شغل مناسب، رضایت شغلی، رضایت اقتصادی، عاطفی بودن محیط کار، احساس آرامش در کار، وابستگی به سازمان، دفاع از سازمان) تعداد سوال: ۳۰ …

پرسشنامه امنیت شغلی

پرسشنامه امنیت شغلی · پرینت; ایمیل. توضیحات: دسته: رفتار سازمانی (سطح فردی ، گروهی و سازمانی): منتشر شده در سه شنبه, ۰۹ دی ۱۳۹۳ ۲۲:۳۷: نوشته شده توسط admin: بازدید: ۴۵۵۱٫ پرسشنامه امنیت شغلی. سازنده و سال ساخت: نیسی – ۱۳۷۹٫ سوالات:۳۰ سوال، دارای ۹ مولفه: احساس آرامش، عاطفی بودن محیط کار و … با ذکر شماره سوالات …

ادبیات پرسشنامه امنیت شغلی – مادسیج پرسشنامه و آزمون …

۲۲ آبان ۱۳۹۵ – فهرست مطالب. مقدمه. تعاریف امنیت شغلی. جایگاه امنیت شغلی در تئوریهای مدیریت. عوامل مؤثر بر امنیت شغلی (دیدگاه های جدید). عوامل سازنده امنیت شغلی. امکان بروز خلاقیت در شغل. پیشینه. منابع. مشخصات فایل. نوع فایل: ورد آفیس. شرح ابعاد و مولفه های متغیر: دارد. منبع: دارد (فارسی و لاتین). منابع جدید پیشینه: دارد.

دانلود پرسشنامه امنیت شغلی – فروشگاه اینترنتی مدیرانه

دانلود پرسشنامه امنیت شغلی – فروشگاه اینترنتی مدیرانه پرسشنامه پرسشنامه های مدیرانه دانلود پرسشنامه کوتاه مقالات ترجمه شده مقاله ترجمه شده سوالات مصاحبه تحلیل آماری خرید سوالات ترجمه تخصصی رشته مدیریت ترجمه ادبیات.

پرسشنامه امنیت شغلی نیسی و همکاران – ارشد سرا

پرسشنامه امنیت شغلی نیسی و همکاران این پرسشنامه دارای ۳۰ گویه بوده و هدف آن بررسی میزان امنیت شغلی از ابعاد مختلف (تمرکز بر شغل، جابجایی کمتر در شغل، انتخاب …

[PDF]پیش‌بینی ادراک امنیت شغلی و اعتماد سازمانی – فصلنامه اخلاق …

۲ دی ۱۳۹۳ – دﺳﺘﺮس، ﺑﻪ. ﻋﻨﻮان ﻧﻤﻮﻧﻪ اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪﻧﺪ . در اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ. ﻫﺎی رﻫﺒﺮی اﺧﻼﻗﯽ، ﭘﺎﯾﺒﻨـﺪی ﺑـﻪ. ﻗﺮاردادﻫﺎی رواﻧﺸﻨﺎﺧﺘﯽ، ادراک اﻣﻨﯿﺖ ﺷﻐﻠﯽ، و اﻋ. ﺘﻤﺎد ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻣﻮرد اﺳﺘﻔﺎده و داده. ﻫﺎ از ﻃﺮﯾﻖ ﺿﺮﯾﺐ ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ ﭘﯿﺮﺳﻮن و ﺗﺤﻠﯿﻞ رﮔﺮﺳﯿﻮن ﮔـﺎم. ﺑﻪ ﮔﺎم ﻣﻮرد ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻨﺪ . ﯾﺎﻓﺘﻪ. ﻫﺎ: ﺑﯿﻦ رﻫﺒﺮی اﺧﻼﻗﯽ و ﭘﺎﯾﺒﻨﺪی ﺑﻪ ﻗﺮارداد رواﻧﺸﻨﺎﺧﺘﯽ ﺑﺎ ادراک اﻣﻨﯿـﺖ ﺷـﻐﻠﯽ و اﻋﺘﻤـﺎد ﺳـﺎزﻣﺎﻧﯽ راﺑﻄـﻪ ﻣﺜﺒـﺖ و ﻣﻌﻨـﺎداری وﺟـﻮد دارد.

تاثیر امنیت شغلی و توانمندسازی کارکنان بر رضایت شغلی …

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر امنیت شغلی و توانمندسازی کارکنان بر رضایت شغلی در اداره کل راه و شهرسازی استان مرکزی است. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش در زمره تحقیقات علی است. روش جمع آوری داده ها در این پژوهش از نوع میدانی است و برای جمع آوری داده ها جهت آزمون فرضیات از پرسشنامه استفاده شده است.

در حسرت فهم درست: روایت ۴۲ سال پژوهش ارتباطی در ایران

مهدی محسنیان‌راد
آنها با جملاتی مشابه جملات زیر، این نگرانی را توضیح داده اند: • پاره ای معذورات (پرسشنامه شماره ۴۹) • نبود امنیت شغلی (پرسشنامه شماره ۲۸) • ترسی از ادامه پیگیری خبر (پرسشنامه شماره ۲۴) • عواقب و پیامدهای بعدی (پرسشنامه شماره ۵۷) ه ایجاد دردسر برای خبرنگار، امید نداشتن به پشتیبانی سازمان در دفاع از حق خبرنگار (پرسشنامه شماره …

[PDF]ای ﻧﻘﺶ واﺳﻄﻪ : اﺛﺮ اﻣﻨﻴﺖ ﺷﻐﻠﻲ و ﻋﺪاﻟﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺑﺮ ﻗﺼﺪ ﺗ

توسط ﺻﺎﻟﺤﻪ ﭘﻴﺮﻳﺎﻳﻲ
ﭼﻜﻴﺪه. : ﻫﺪف ﭘﮋوﻫﺶ. ﺣﺎﺿﺮ ﺑﺮرﺳﻲ اﺛﺮ اﻣﻨﻴﺖ ﺷﻐﻠﻲ و ﻋﺪاﻟﺖ. ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺑﺮ ﻗﺼﺪ ﺗﺮک ﺷﻐﻞ ﺑﺎ ﻣﻴﺎﻧﺠﻲ. ﮔﺮی اﻋﺘﻤﺎد ﺑﻪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ارﺷﺪ. ﺑﻮد . ﻧﻤﻮﻧﻪ ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ ﺷﺎﻣﻞ. ۳۴۰٫ ﻧﻔﺮ از ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺷﺮﻛﺖ ﻣﻠّﻲ. ﻣﻨﺎﻃﻖ ﻧﻔﺖ. ﺧﻴﺰ ﺟﻨﻮب. -. ﻣﻨﻄﻘﻪ اﻫﻮاز ﺑﻮد ﻛﻪ ﺑﻪ روش ﺗﺼﺎدﻓﻲ. ﻃﺒﻘﻪ. ای اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪﻧﺪ . از اﻳﻦ ﺗﻌﺪاد. % ۷۷٫ ﻣﺮد ﺑﻮدﻧﺪ و ﻣﻴﺎﻧﮕ. ﻴﻦ ﺳﻦ. آن. ﻫﺎ ﻧﻴﺰ. ۴۱٫ ﺳﺎل ﺑﻮد . ﺑﺮای ﺳﻨﺠﺶ ﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎی ﻣﻮرد ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ از. ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ. ﻫﺎی اﻣﻨﻴﺖ ﺷﻐﻠﻲ. ﺗِﻦ.

رابطه امنیت شغلی و حمایت سازمانی با رویدادهای شرکت گاز …

توسط آرزو سلیمانی – ‏۲۰۱۷ – ‏مقالات مرتبط
ابزار پژوهش شامل پرسشنامه امنیت شغلی سماواتیان و نوری (۱۳۸۹)، حمایت سازمانی روهادز و آیزنبرگر (۲۰۰۲) و پرسشنامه عوامل جمعیت شناختی بودند همچنین گزارش رویداد توسط کارشناس ایمنی در یک مقیاس لیکرتی از ۱تا۱۰ درجه بندی کردند. به منظور ملاحظات اخلاقی، داده های تکمیل شده توسط مشارت کننده ها به صورت محرمانه نزد پژوهشگر …

[PDF]اصل مقاله

توسط نظری – ‏۲۰۱۵ – ‏مقالات مرتبط
از ﻃﺮﯾﻖ. اﻣﻨﯿﺖ. ﺷﻐﻠﯽ. و. ﻣﻮﻟﻔﻪ. ﻫﺎی. آن. در. ﺑﯿﻦ دﺑﯿﺮان ﺗﺮﺑﯿﺖ ﺑﺪﻧﯽ آﻣﻮزش و. ﭘﺮورش اﺳﺘﺎن ﮐﺮﻣﺎﻧﺸﺎه .ﺑﻮد. روش ﺷﻨﺎﺳﯽ: روش ﭘﮋوﻫﺶ ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ. و از ﻧﻮع. ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ اﺳﺖ. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎری ﭘﮋ. وﻫﺶ، ﮐﻠﯿﻪ دﺑﯿﺮان ﺗﺮﺑﯿﺖ ﺑﺪﻧﯽ اﺳﺘﺎن ﮐﺮﻣﺎﻧﺸﺎه ﺑﻮد ﮐﻪ ﺗﻌﺪاد آن. ﺎﻫ. در ﺳﺎل. ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ. ۹۱(. -. )۹۰٫ ۱۲۳۰٫ ﻧﻔﺮ ﻣﯽ. ﺑﺎﺷﺪ، ﮐﻪ. ۳۲۰٫ ﻧﻔﺮ. ﺑﻪ ﺷﯿﻮه. ﻧﻤﻮﻧﻪ. ﮔﯿﺮی. ﺗﺼﺎدﻓﯽ. ﺧﻮﺷﻪ. ای. ﺑﺮ اﺳﺎس ﺟﺪول ﻣﻮرﮔﺎن. اﻧﺘﺨﺎب. ﺪ.ﺷ. از. ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ. اﻣﻨﯿﺖ ﺷﻐﻠﯽ. ﻧﯿﺴﯽ(.

امنیت شغلی – پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران

طرح تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بود.نمونه پژوهش ۱۵۰ نفر از کارکنان را شامل شدکه به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردیدند. ابزار تحقیق پرسشنامه‌ بهره وری(مدل اچیو) بود که توسط هرسی و بلانچاردوگلداسمیت (۱۹۹۴) ساخته شده ، پرسشنامه شادکامی اکسفورد(۱۹۸۷) و پرسشنامه امنیت شغلی ساخته شده توسط بافرانی(۱۳۸۷) …

[PDF]پرسشنامه

اﻣﻨﯿﺖ. ﺷﻐﻠﯽ ﻣﯽ ﮐﻨﻢ . .۱۰٫ ﻣﻦ اﺣﺴﺎس. ﻣﯽ ﮐﻨﻢ در ﻣﺤﯿﻂ ﮐﺎری. ﺑﺎ. ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻣﻨﺼﻔﺎﻧﻪ رﻓﺘﺎر ﻣﯽ ﺷﻮد . .۱۱٫ ﻣﻦ ﺑﺪون ﺗﺮس از ﻣﺎﻓﻮق اﺑﺮاز ﻧﻈﺮ ﻣﯽ ﮐﻨﻢ . .۱۲٫ در ﺳﺎزﻣﺎن، ﺳﻠﻄﻪ ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ وﺟﻮد دارد،. ﻧﻪ ﺳﻠﻄﻪ. اﻧﺴﺎﻧﯽ . .۱۳٫ ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﻦ ﻧﺴﺒﺖ. ﺑﻪ. ﺣﻔﻆ ﻣﺤﯿﻂ. زﯾﺴﺖ اﺣﺴﺎس. ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﻣﯽ ﮐﻨﺪ . .۱۴٫ در ﻣﺤﯿﻂ ﮐﺎری، ﻣﺪﯾﺮان. ﺑﻪ. ﻗﻮاﻧﯿﻦ. و ﻣﻘﺮرات اﺣﺘﺮام ﻣﯽ. ﮔﺬارﻧﺪ . .۱۵٫ ﻣﻦ درک. ﺻﺤﯿﺤﯽ. از. اﻫﺪاف. و. ﻣﻘﺎﺻﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ دارم . .۱۶٫ ﺑﯿﻦ. زﻧﺪﮔﯽ.

تحلیل اثرات امنیت شغلی بر سندرم فرسودگی شغلی پرستاران

توسط صمدی میرکلایی حسین
برای نیل به اهداف مطالعه از دو پرسشنامه امنیت شغلی با اعتبار(۸۶ درصد)؛ و فرسودگی شغلی با اعتبار(۹۱ درصد) استفاده شد. جامعه آماری شامل کلیه پرستاران بیمارستان امام خمینی (ره) شهرستان نور است که به کمک فرمول کوکران، حجم نمونه آماری۹۶ نفر. با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. داده های حاصله با ضریب همبستگی …

رابطه امنیت شغلی و حمایت سازمانی با رویدادهای شرکت گاز …

توسط سلیمانی آرزو
نمونه به صورت در دسترس و شامل افرادی که هنوز در سازمان مشغول به کار هستند (۳۲ مورد) انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه امنیت شغلی سماواتیان و نوری (۱۳۸۹)، حمایت سازمانی روهادز و آیزنبرگر (۲۰۰۲) و پرسشنامه عوامل جمعیت شناختی بودند همچنین گزارش رویداد توسط کارشناس ایمنی در یک مقیاس لیکرتی از ۱ تا ۱۰ درجه بندی کردند.

[PDF]نقش تعدیل‌کننده رفتارهای انحرافی در رابطه بین استرس …

توسط M Golparvar – ‏مقالات مرتبط
و اﻣﻨﯿﺖ رواﻧﺸﻨﺎﺧﺘﯽ ادراک. ﺷﺪه. (. PPS. ) ﭘﺎﺳﺦ دادﻧﺪ . ﻧﺘﺎﯾﺞ ﻧﺸﺎن داد ﮐﻪ ﺑﯿﻦ اﺳﺘﺮس ﺷﻐﻠﯽ و اﻣﻨﯿﺖ رواﻧﺸﻨﺎﺧﺘﯽ ادراک ﺷﺪه. راﺑﻄﻪ ﻣﻨﻔﯽ ﻣﻌﻨﺎدار و ﺑﯿﻦ اﺳﺘﺮس ﺷﻐﻠﯽ ﺑﺎ رﻓﺘﺎرﻫﺎی اﻧﺤﺮاﻓﯽ ﻣﻌﻄﻮف ﺑﻪ. اﻓﺮاد و ﺳﺎزﻣﺎن راﺑﻄﻪ ﻣﺜﺒﺖ ….. ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﻪ دﻟﯿﻞ. ﻧﻘﺺ در ﭘﺎﺳﺦ. دﻫﯽ. از ﭘﮋوﻫﺶ ﮐﻨﺎر. ﮔﺬاﺷﺘﻪ ﺷﺪﻧﺪ. و ﻧﻤﻮﻧﻪ ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﻪ. ۲۰۴٫ ﻧﻔﺮ. ﮐﺎﻫﺶ ﯾﺎﻓﺖ . ﺣﺠﻢ ﻧﻤﻮﻧﻪ ﺑﺮاﺳﺎس ﺗﻮﺻﯿﻪ. ﻫﺎی ﻣﻄﺮح ﺷﺪه در. ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت ﺗﺤﻠﯿﻞ رﮔﺮﺳﯿﻮن. ﺳﻠﺴﻠﻪ ﻣﺮاﺗﺒﯽ اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪ.

[PDF]بررسی رابطه امنیت شغلی با تعهد سازمانی معلمان در مدارس … – …

ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺍﻣﻨﯿﺖ ﺷﻐﻠﯽ ﻧﯿﺴﯽ ﻭ ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﯽ ﺁﻟﻦ ﻭ ﻣﺎﯾﺮ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ. ﺭﻭﺍﯾﯽ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻫﺎ. ﺗﻮﺳﻂ ﺍﺳﺎﺗﯿﺪ ﻣﻮﺭﺩ ﺗﺎﯾﯿﺪ ﻗﺮﺍﺭ ﮔﺮﻓﺖ ﻭ ﭘﺎﯾﺎﯾﯽ ﺁﻧﻬﺎ ﻧﯿﺰ ﺗﻮﺳﻂ ﺁﺯﻣﻮﻥ ﺁﻟﻔﺎﯼ ﮐﺮﻭﻧﺒﺎﺥ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺍﻣﻨﯿﺖ ﺷﻐﻠﯽ. ﻧﯿﺴﯽ،۰.۸۶۴ ﻭ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﯽ ﺁﻟﻦ ﻭ ﻣﺎﯾﺮ، ۰.۹۳۲ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﮔﺮﺩﯾﺪ ﮐﻪ ﻧﺸﺎﻧﮕﺮ ﭘﺎﯾﺎﯾﯽ ﻗﺎﺑﻞ ﻗﺒﻮﻝ. ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻫﺎ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. ﺗﺠﺰﯾﻪ ﻭ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﺩﺍﺩﻩ ﻫﺎ ﺩﺭ ﺩﻭ ﻗﺴﻤﺖ ﺁﻣﺎﺭ ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ (ﻣﯿﺎﻧﮕﯿﻦ، ﻧﻤﻮﺩﺍﺭ، ﻓﺮﺍﻭﺍﻧﯽ ﻭ …) ﻭ ﺁﻣﺎﺭ ﺍﺳﺘﻨﺒﺎﻃﯿ(ﺂﺯﻣﻮﻥ ﺿﺮﯾﺐ ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ …

پرسشنامه استاندارد امنیت شغلی نیسی و همکاران | UNIPPTX

پرسشنامه استاندارد امنیت شغلی نیسی و همکاران · پرسشنامه-استاندارد-امنیت-شغلی-نیسی-و-همکاران. نمونه پرسشنامه امنیت شغلی نیسی و همکاران – word. هدف: بررسی میزان امنیت شغلی از ابعاد مختلف (تمرکز بر شغل، جابجایی کمتر در شغل، انتخاب شغل مناسب، رضایت شغلی، رضایت اقتصادی، عاطفی بودن محیط کار، احساس آرامش در کار، …

بررسی عوامل موثر بر احساس امنیت شغلی روزنامه نگاران استان …

توسط دبیری نیا جمیله
شیوه نمونه گیری در این پژوهش، تصادفی ساده و ابزار مورد استفاده، پرسشنامه است. اعتبار ابزار با روش محتوایی تایید و برای سنجش پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد. برای سنجش متغیر امنیت شغلی، از پرسشنامه محقق ساخته و برای تحلیل داده ها از نرم افزارهای SPSS22 و EXCEL2010 استفاده شد. یافته ها نشان داد که امنیت …

رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان …

توسط تیموری – ‏۲۰۰۸
پرسشنامه‌ای محقق‌ساخته شامل ۴۵ گویه در حیطه‌های حقوق و مزایا، فرصت‌های ارتقا، نحوه سرپرستی و ارتباطات، امنیت شغلی، شرایط فیزیکی و محیط و ماهیت کار به صورت خودایفا تکمیل گردید و به صورت توزیع فراوانی، میانگین و انحراف معیار با نرم‌افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج: میانگین و انحراف معیار کل نمره …

بررسی نقش مؤلفه‌های فرهنگ سازمانی (امنیت شغلی رضایت …

هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی نقش مؤلفه‌های فرهنگ سازمانی (امنیت شغلی، رضایت شغلی و عدالت سازمانی) بر بیگانگی از کار می‌باشد. روش: این پژوهش به روش پیمایشی انجام گرفته است. جامعۀ مورد مطالعه کلیۀ کتابداران کتابخانه‌های عمومی استان خوزستان است. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه است که پس از بررسی اعتبار و پایایی …

رابطه ادراک معلمان از عدالت سازمانی و امنیت شغلی حاکم بر …

برای سنجش متغیرهای تحقیق از سه پرسشنامه: ۱٫ امنیت شغلی اولدهام و کولیک و استپینا و امبروز۵ (۱۹۸۶) و ۲٫ پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن۶ (۱۹۹۳) و ۳٫ پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و میر۷ (۱۹۹۰) استفاده شده است. ضریب پایایی پرسشنامه ها (آلفای کرونباخ) به ترتیب ۷۸/۰و ۸۳/۰ و ۸۷/۰ بوده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از …

[PDF]بررسی عوامل مؤثر بر احساس امنیت شغلی روزنامه ‌نگاران استان …

۱۸ فروردین ۱۳۹۵ – متغیـر امنیـت شـغلی، از پرسشـنامه ی محقـق سـاخته و بـرای تحلیـل داده هـا از نرم افزارهـای. اسـتفاده شـد. یافته هـا نشـان داد کـه امنیـت شـغلی پاسـخگویان EXCEL2010و SPSS22. در حــد متوســط اســت، ولــی بــه نظــر آنهــا جــو و فرهنــگ ســازمانی روزنامه نــگاران،. باالتـر از حـد متوسـط و در وضعیـت نسـبتاً مطلوبـی قـرار دارد.

نقش واسطه‌گری امنیت شغلی در رابطه بین هویت سازمانی با …

برای گردآوری دادهها از ۳ پرسشنامه؛ ۱- مقیاس توانمندسازی روانشناختی اسپریتز، ۲- پرسشنامه امنیت شغلی نیسی و ۳- پرسشنامه هویت سازمانی میل استفاده شده است که روایی و پایایی آنها مورد تأیید قرار گرفته است. تجزیه و تحلیل اطلاعات حاصل از پرسشنامهها در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی انجام شده است. در سطح آمار توصیفی از …

نتایج جستجو برای ‘ امنیت شغلی ‘ – پایگاه داده های علمی تمام متن

هدف از این پژوهش حاضر، بررسی تاثیر رضایت شغلی و وجدان کاری بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی گری امنیت شغلی است. به منظور رسیدن به هدف تحقیق با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۱۸۰ نفر از کارکنان شرکت توزیع نیروی برق همدان با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب و پرسشنامه های تحقیق را تکمیل نموده اند.

تحلیل اثرات امنیت شغلی بر سندرم فرسودگی شغلی …

هدف:هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه‌ی میان امنیت شغلی با فرسودگی شغلی پرستاران بیمارستان امام خمینی(ره) شهرستان نور است. مواد و روش‌ها: این یک مطالعه توصیفی – تحلیلی است که مدل نظری توسعه داده شده در آن به کمک مدل معادلات ساختاری، فرضیه های مورد آزمون قرار گرفتند. برای نیل به اهداف مطالعه از دو پرسشنامه امنیت شغلی با …

[PDF]A nationwide study of level of job satisfaction of … – فصلنامه …

اﺑﺰار ﮔﺮدآوری دادهﻫﺎ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ ﻫﺮزﺑﺮگ ﺑﻪ ﻫﻤﺮاه ﺳﺆاﻻت اﻣﮑﺎﻧـﺎت. رﻓﺎﻫﯽ ﻣﺤﻞ ﺧﺪﻣﺖ ﺑﺮای واﺣﺪﻫﺎی ﻣﻮرد ﭘﮋوﻫﺶ ارﺳﺎل … ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ (۵۰%) و ارﺗﺒﺎط ﺑﺎ زﻧﺪﮔﯽ ﺷﺨﺼﯽ (۸۰/۶%) در ﺳﻄﺢ ﻣﺘﻮﺳﻂ اﺳﺖ ﺣــﺎل آن ﮐـﻪ در ﺣﯿﻄـﻪ اﻣﻨﯿـﺖ ﺷـﻐﻠﯽ. (۶۳/۵%) و ﺣﻘﻮق و ﻣﺰاﯾﺎ (۷۷/۳%) رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ در ﺳﻄﺢ ﭘﺎﯾﯿﻦ و در ﻣﺠﻤﻮع ۷۸/۲% ﮔﺮوه ﭘﺮﺳﺘﺎران رﺿﺎﯾﺖ ﮐﻠﯽ. ﺷﻐﻠﯽ در ﺳﻄﺢ ﻣﺘﻮﺳﻂ داﺷﺘﻨﺪ. آزﻣﻮن آﻣﺎری ﻣﺠﺬور ﮐﺎی ﺑﯿﻦ …

[PDF]متن کامل (PDF) – مجله علوم پزشکی نیشابور

همچنین پرسشنامه رضایت شغلی محقق ساخته شامل ۴۰ گویه و. ۸ بعد از قبیل شرایط محیط کار )۶ سؤال(، امنیت شغلی )۴ سؤال(،. حقوق و دستمزد )۵ سؤال(، ارتباط با همکاران )۳ سؤال(، موقعیت. شغلی )۴ سؤال(، نظارت و سرپرستی )۶ سؤال(، سیاستگذاری. مدیریتی )۶ سؤال( و ارتباط زندگی شخصی )۶ سؤال( می باشد. پرسشنامه رضایت شغلی محقق …

لیست جدید پرسشنامه های روان شناسی – مرکز خدمات روانشناسی …

پرسش نامه ازمون جهت گیری زندگی پرسش نامه استرس هری. پرسش نامه اضطراب امتحان پرسش نامه اضطراب کودکان پرسش نامه اضطراب مرگ تمپلر پرسش نامه اعتیاد به اینترنت پرسش نامه افسردگی بک – فرم کوتاه پرسش نامه افسردگی بک پرسش نامه افسردگی کودکان پرسش نامه امنیت شغلی پرسش نامه اموزش و امید به تحرک اجتماعی پرسش …

مطالعه رابطه عدالت سارمانی و امنیت شغلی در کارکنان بانک …

از طرفی عدالت سازمانی می تواند احساس امنیت را در کارکنان افزایش دهد. روش شناسی تحقیق این پژوهش در سال ۹۳-۹۲ از ۲۷۸ نفر از کارکنان بانک مرکزی که با روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدندانجام پذیرفت. ابزار گرد آوری اطلاعات پرسشنامه است. و به منظور بررسی پرسشنامه امنیت شغلی نیز از پرسشنامه الدهام و آمبروس در سال ۱۹۸۶ …

بررسی تأثیر استرس شغلی بر سلامت عمومی و عملکرد شغلی …

توسط وثوقی نیری – ‏۲۰۱۶ – ‏مقالات مرتبط
برای گردآوری داده‌های بخش استرس شغلی، از پرسشنامه استرس شغلی فیلیپ ال رایس (۱۹۹۲) ، جهت جمع‌آوری داده‌های بخش سلامت کارکنان از پرسشنامه سلامت عمومی گلدبرگ … در کارکنان مراقبت پرواز است اجرای برنامه‌ای جامع در خصوص مدیریت استرس کارکنان، ارتقاء سلامت عمومی به همراه رسیدگی به وضعیت ارتقا و امنیت شغلی و فراهم کردن …

[PDF]ترک شغل کارکنان Turnover – سازمان مدیریت صنعتی

تحصیل. •. ارتقاء. ناعادالنه. •. ارزیابی. ناعادالنه. •. استرس. •. افزایش. ناعادالنه. حقوق. •. امنیت. شغلی. •. بی. توجهی. به. ایده. ها. و. خالقیت. کارکنان. دالیل ترک شغل. داوطلبانه … طراحی پرسشنامه ترک شغل با مقیاس. ۵٫ گزینه ای لیکرت. ۳٫ •. دریافت نظر خبرگان در خصوص پرسشنامه و اصالح آن. ۴٫ •. توزیع پرسشنامه. (Pilot Study). و. محاسبه.

امنیت حرفه ای پرستاری در ابعاد جسمی روانی و اجتماعی از …

توسط صفری – ‏۲۰۰۵
زمینه و هدف : امنیت شغلی کارکنانی که درگیر خدمت رسانی و مراقبت هستند موضوع بسیار مهمی است و مراقبت دهندگان نیز دارای نیازهای متفاوتی نظیر نیاز فیزیکی ، روانی ، اجتماعی ، محیطی و … ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه ای در برگیرنده مواردی از آسیب شناسی امنیت ، تعلق اجتماعی ، مسائل اقتصادی و حرفه ای پرستاران بود . یافته ها …

درخواست برای پرسشنامه استرس شغلی- امنیت شغلی – دانش …

دانش پرستاری: از کلاس درس تا جامعه – درخواست برای پرسشنامه استرس شغلی- امنیت شغلی –

رابطه امنیت شغلی با رفتار سیاسی با نقش میانجی رفتار …

گویه‌های سنجش امنیت شغلی از پرسشنامه نیسی و محمودیان (۱۳۷۹)، گویه‌های سنجش رفتار سیاسی از پرسشنامه رفتارهای سیاسی ای. جی. دوبرین (۱۹۷۸) و گویه‌های سنجش رفتار شهروندی سازمانی از پرسشنامه ویلیام و اندرسون (۱۹۹۱) استخراج شده است. یافته‌ها: روش الگو سازی معادلات ساختاری با کمک نرم افزار آموس نشان داد که بین امنیت …

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *